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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Landesleiter, der die Gesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung, das operative Management und die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens in einem bestimmten Land übernimmt. Als Landesleiter sind Sie die zentrale Führungskraft vor Ort und fungieren als Bindeglied zwischen der lokalen Organisation und der Unternehmenszentrale.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das Wachstum des Unternehmens im jeweiligen Markt zu fördern, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Unternehmensziele, die Umsetzung von Strategien sowie die Führung und Entwicklung des lokalen Teams.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Überwachung der finanziellen Leistung, die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Partnern, Behörden und Medien. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Finanzen und Personalwesen zusammen, um eine reibungslose und effiziente Geschäftstätigkeit sicherzustellen.
Ein erfolgreicher Landesleiter verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, unternehmerisches Denken und ein tiefes Verständnis für den lokalen Markt. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Herausforderungen zu meistern, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Exzellenz sicherzustellen.
Wenn Sie eine dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einem starken Geschäftssinn sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Steuerung aller Geschäftsaktivitäten im jeweiligen Land
- Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien
- Führung und Motivation des lokalen Teams
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
- Überwachung der finanziellen Leistung und Budgetverantwortung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften
- Berichtswesen an die Unternehmenszentrale
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Stakeholdern
- Optimierung interner Prozesse und Abläufe
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Umgang mit Budgets und finanzieller Planung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
- Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams
- Kenntnisse des lokalen Marktes und regulatorischer Anforderungen
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung internationaler Teams?
- Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden im Geschäftsalltag um?
- Welche Strategien haben Sie zur Marktentwicklung erfolgreich umgesetzt?
- Wie stellen Sie sicher, dass Unternehmensziele lokal erreicht werden?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung und finanzieller Planung um?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
- Welche Herausforderungen haben Sie in früheren Führungsrollen gemeistert?
- Wie gehen Sie mit regulatorischen Anforderungen im Ausland um?
- Wie bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf?
- Was reizt Sie an der Position des Landesleiters?
